젠더 평등
성 평등 실현
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바카라 커뮤니티의 이니셔티브
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성 평등 실현
바카라 커뮤니티는 무의식적 성별 편견에 대한 인식을 장려하고 각 개인이 자신의 경력과 미래를 향한 일하는 방법에 대해 생각할 수있는 기회를 제공하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. Shimadzu Group은 모든 직원이 다양성을 존중하고 활동할 수있는 환경을 조성하기위한 다양한 이니셔티브를 구현하고 있습니다.
여성에게 권한을 부여하기위한 훈련
여성 관리 훈련 "여성 지원 여성 (WSW)
2021 년 이래로, 여성 관리자는 여성 관리자 네트워크를 통해 성장을 장려 할뿐만 아니라 직무 권한 부여를 최대한 활용함으로써 직업 결과와 효율성을 향상시키기 위해 회의를 개최해 왔습니다.

여성 리더십 훈련
여성이 활동할 수있는 환경을 조성하는 것 외에도, 바카라 커뮤니티는 여성의 경력 발전에서 여성을 지원하기위한 노력을 강화하고 있습니다.
바카라 커뮤니티는 여성 직원의 경영 직책 전에 한 단계, 바카라 커뮤니티 앞에 2 ~ 3 단계 전에 여성 직원의 말을들을 수 있으며, 여성 사이의 네트워크를 구축하고 사용하여 경력 발전을 긍정적으로 볼 수 있습니다.

국제 여성의 날에 여성 지도자 네트워크 강화
3 월 8 일에 국제 여성의 날과 함께, 지난 3 명의 여성 관리자 훈련 "WSW (여성 지원 여성)"의 15 명의 여성 지도자 15 명과 함께 네트워킹, 여성의 경력 등에 대한 의견을 교환하기 위해 모였습니다.
국제 여성의 날을 즐기면서 "부서의 감독"뿐만 아니라 개인 그룹으로서 서로를 개별 친구로 알 수있는 기회였습니다.
감독 수준 멘토링 교육
성별에 관계없이 관리자 수준은 외부 멘토와 정기적으로 일대일을 수행합니다. 바카라 커뮤니티는 바카라 커뮤니티가 얻는 지식을 축적하고, 리더로서의 비전을 향상시키고, 조직의 도전을 인식하며, 바카라 커뮤니티의 목적과 비전을 명확하게합니다. 바카라 커뮤니티는 또한 회사 내에서 이야기하기 어려운 직업 문제와 리더로서 이야기하기 어려운 문제를 해결할 수있는 장소를 제공합니다.

Shimadzu Labor Union De & I 교육 SUDIT2023
바카라 커뮤니티는 회원들이 다양성을 존중하고 경력 계획과 삶의 행사에 대한 지식을 심화시키고 그들이 적극적인 역할을 수행하고 광범위한 인식을 얻을 수 있도록 교육을 제공합니다.
참가자들은 다양한 작업 스타일을 허용하고 작업을 최대한 활용하기위한 노력을 즐기는 시스템에 대해 배우고 있습니다.

남성의 바카라 커뮤니티 휴가 지원 노력
남성 바카라 커뮤니티 휴가 자격이있는 사람들의 실시 설문 조사
육아 휴직의 현재 상황을 이해하기 위해, 바카라 커뮤니티는 육아 휴직을하는 남성 직원에 대한 조사를 실시했습니다. 설문 조사 결과를 바탕으로 육아 휴직을 원하는 모든 직원은 시스템을 활용하여 업무와 가족의 균형을 맞출 수있는 작업 환경을 조성하고 있습니다.

바카라 커뮤니티 휴가를받는 사람의 경험
바카라 커뮤니티는 육아 휴가를 취하기 전에 우려를 포함하여 실제로 작업을 수행 한 남성 직원으로부터 실제 피드백을 수집했습니다. Shimazu Group에서 육아 휴직을 원하는 남성 직원의 수는 역할 모델이되었으며 휴가를 취하는 사람들의 수가 증가하고 있습니다.
Shimadzu Group은 또한 바카라 커뮤니티 휴가를 부하 직원으로 취한 남성 직원이있는 상사의 감정과 반응을 소개합니다. 상사의 불안을 완화함으로써, 직장에서 바카라 커뮤니티 휴직을하고 직장으로 돌아 오는 사람들을 지원하게됩니다.

경험 1 : "ololing"남편이 바카라 커뮤니티 휴가를 취하는 예방(여성과 부부는 Shimazu 직원이고 남편은 바카라 커뮤니티 휴가를 1 번받습니다)
바카라 커뮤니티 가족의 두 번째 자녀의 딸이 태어 났을 때, Shimazu 직원 인 남편은 한 달의 육아 휴가를 가졌습니다.
남편은 첫 아이, 아들이 태어 났을 때 바카라 커뮤니티 휴직을하지 않았지만 아마도 수면 부족, 익숙하지 않은 바카라 커뮤니티, 집안일로 인해 내가 잘하지 못했기 때문에 이번에는 부모의 휴가를 보내라고 제안했습니다. 내가 부서에서 시험을받은 것은 처음 이었지만, 그는 "나는 나의 첫 번째 위치로 길을 열 것이다!"
남편이 바카라 커뮤니티 휴직을했고 그 자리에서 바카라 커뮤니티에 대한 걱정을 나눌 수 있다는 사실에 가장 감사했습니다. 형이 된 내 아들은 당시 2 세가되었고, 환경의 변화로 인해 아기를 갖기를 꺼려했기 때문에 두 번째 아이를 키우고 있었지만 항상 걱정했습니다. 부모님의 집은 멀리 떨어져 있으며 Covid-19 Pandemic으로 인해 엄마 친구들과 놀기를 주저하지만 남편과 대화 할 시간이 더 많으면 스트레스가 줄었습니다.
아이들을 키우는 것 외에도, 바카라 커뮤니티는 부부의 미래에 대해 이야기하고 간단한 전자 제품을 함께 일함으로써 기분을 바꿀 수있는 기회를 가졌습니다.
출산 휴가중인 남편은 주로 점심과 저녁 식사를 요리했으며 우리는 육아의 모든 측면에서 협력했습니다. 출산 후, 나는 경미한 문제로 인해 병원에 갔을 때 아이를 남편에게 떠날 수 있었는데, 이는 매우 도움이되었습니다.
내 아들이 태어 났을 때 부부 사이에 많은 갈등이 있었지만 (오히려, 나는 남편에게 일방적으로 화를 냈지만) 상당히 감소한 것 같습니다.
남편은 딸과 오랜 시간을 보낸 후 자신의 라이프 스타일을 이해할 수 있었으며 직장으로 돌아온 후에도 아들의 보육을지지하고 집에서 시간을 조정했습니다.
아이들에 대한 나의 사랑이 깊어졌고, 나는 내 미래에 대해 조금 걱정하고 있습니다.
남편이 바카라 커뮤니티 휴가를 시작하기 전에, 나는 그가 집에서 일한 것보다 더 많은 것을 가지고 있다고 느꼈으므로 바카라 커뮤니티 휴가를 떠나기 위해 나가서 죄송합니다. 남편이 집에서 일할 때, 출퇴근 시간이 적기 때문에 안도감이지만 때로는 점심을 준비 해야하는 압박감을 느끼고 딸의 울음 소리가 웹 회의에 있지 않은지 궁금해하는 느낌이 들었습니다.
Covid-19 Pandemic 동안 "현지화"를 구하는 유일한 것은 가족입니다. 가족의 평화를 보호 한 바카라 커뮤니티 휴직 시스템에 감사드립니다.
경험 2 : 부모의 휴가에서 얻은 보물(남성, 바카라 커뮤니티 휴가에 1 번)
내가 바카라 커뮤니티 휴가를하기로 결정한 이유
나는 두 번째 아이가 태어 났을 때 약 5 개월 동안 육아 휴가를 갔다. Covid-19의 영향으로 인해 첫 아들 (가장 오래된 아들)은 보육원에 입학 할 수 없었기 때문에 아내에게 부담을 주어 출산 휴가를하기로 결정했습니다.
출산 전 휴가 전
5 개월이 걸리면 일을 방해 할 것이므로 출산 휴가를 시작하기 한 달 전에 같은 그룹의 일원에게 일을 인수했습니다. 인수 한 회원들은 상황을 이해하고 불쾌한 얼굴없이 응답 한 것에 대해 매우 감사했습니다.
출산 휴가
나는 아내와 일을 공유하지 않았지만 당시 상황에 따라 가사와 보육을했습니다. 어린이의 행동은 예측할 수 없으므로 역할을 결정하지 않는 것이 좋았을 것입니다. 내가 장남이었을 때, 나는 바카라 커뮤니티 휴직을하지 않았기 때문에 전에는 할 수 없었던 일을 경험할 수있었습니다. 예를 들어, 유아와 어린 아이들이 참여할 수있는 지역 행사 (일반적으로 주중에 개최)에 참여할 수 있었고, 평소에 보지 못하는 아이들이 서로 놀고있는 것을 볼 수 있었고, 다른 부모와 자녀를 키우는 것에 대한 걱정을 나눌 수있었습니다. 누군가가 같은 문제를 겪을 때, 그들은 불안을 완화시켜 "모든 집에서 동일하다"고 말하면서 이벤트에 참여하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 아이들이 매일 계속 진화함에 따라 아이들의 성장을 완전히 느낄 수있는 것은 정말 소중한 시간이었습니다. 또한, 낮에는 장남과 함께 소중한 시간을 보내고 장남과 함께 외출하고 함께 쇼핑 할 수있었습니다. 바카라 커뮤니티 휴직이 끝날 무렵, 둘 다 아빠가되었습니다 (lol)
return
솔직히 말해서, 나는 처음에는 우울했지만, 보육과 가사에서 일하기 위해 시간을 바꾸었기 때문에 일주일 이내에 평범한 삶으로 돌아갈 수있었습니다. 그러나 나는 둘 다 혼자서하고 있던 일을해야했기 때문에 아내가 내가했던 것보다 더 어려웠다 고 생각합니다. 그러므로 나는 집을 돕기 위해 가능한 한 집에서 일하는 것을 사용하려고 노력했습니다.
가능한 한 주변 사람들에게 불편 함을 피하기 위해 바카라 커뮤니티 휴가를 취하기 전에 계획된 방식으로 행동해야하지만, 소중한 시간을 경험함으로써 바카라 커뮤니티 휴가 중에 자녀와 함께 경험할 수 있으며, 집안일과 어린이를 습격하는 아내의 위대함과 어려움은 바카라 커뮤니티 휴가와의 상호 작용이 더 나은 변화를 위해 확실히 변화 할 것입니다. 바카라 커뮤니티 휴직 시스템을 활용하는 것이 좋습니다.
경험 3 : 보육/간병 시스템을 사용하는 아버지의 목소리(남성 : 2 살 딸, 0 세 아들)
정규 기간이 지난 후 일하는 날이 있더라도, 나는 여유 시간이 10시에 일하고 노력을 기울이기 위해 일찍 떠납니다. 내 어린 아이는 0 살 밖에되지 않았으며해야 할 필요가 있으므로 늦게 가거나 일찍 집에 갈 때 집안일을하려고합니다. 또한 내년에 나이가 많은 아이를 위해 유치원이 시작되면 아침에 함께 학교에 가서 더 많은 의사 소통 시간을 만들 계획입니다.
나는 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있었을뿐만 아니라 러시아워 통근을 피할 수 있으며, 작업 스타일과 정서적 균형 측면에서 매우 도움이됩니다.
(남성 : 4 살짜리 딸, 2 세 아들)
나는 8:00 ~ 16:30의 정기적 인 시간에 9:00에서 17:30까지 일합니다. 이 시간으로 전환 한 이후, 나는 러쉬 아워 통근을 피할 수 있었고, 일찍 집에 가면서 가족과 함께 먹고, 아이들을 목욕시키고, 집안일을 돕고, 특히 아이들과 함께 더 많은 시간을 할애 할 수있었습니다.
Flex를 사용하여 시간이 지남에 따라 다른 시간에 시간을 조정할 수 있었고, 좋은 방식으로 해결하여 다양한 스트레스를 줄일 수있었습니다.
또한, 내 상사는 이것이 초과 근무를 줄이면서 잘 작동 할 수 있기 때문에 좋은 시스템이라고 말했습니다.
성 편견에 관한 노력
무의식적 편견 훈련
바카라 커뮤니티는 2020 년에 강의를 열었고 모든 관리자 (2022 년부터 새로운 관리자)를 위해 무의식적 인 편견이있는 전자 학습 행사가 열렸습니다. 그 후, 바카라 커뮤니티는 평가 결과를 기반으로 피드백 비디오를 제작했으며, 바카라 커뮤니티의 트렌드를 이해하고 무의식적 편견을 다루는 방법을 배울 수있는 시스템을 만들어 모든 사람이 차이를 인정할 수있는 직장과 사회를 만들기위한 것을 목표로했습니다.

남성 연구에서 다양성 홍보 배우기
강의는 남성이 남성이기 때문에 남성이 직면하는 걱정에 중점을 둔 학문적 "남성 성"에 근거하여 개최되었으며, 바카라 커뮤니티는 남성의 관점에서 다양성을 증진시키는 것에 대한 강의를 열었습니다.

외부 활동
"Summer Ricochare"Held
고등 여학생에 중점을 둔 "Summer Ricochare"에서 바카라 커뮤니티는 분석 경험, 공장 투어, 여성 엔지니어와 상호 작용했습니다. 이 행사는 2017 년부터 개최되었으며 Covid-19 Pandemic 이후 2023 년에 재개되었습니다.


"도달 프로젝트"오사카 대학과의 공동 작업
Shimadzu Corporation은 Osaka University와의 협력 프로모션 계약을 체결하여 과학 및 기술 능력 향상, 인적 자원 개발 및 산업계 아카데미아 공동 창작을 통해 사회에 기여하는 것을 목표로했습니다. 바카라 커뮤니티 회사는 전 세계적으로 고도로 전문 직원을 개발하고 채용하는 것을 목표로하는 Reach Project를 시작했습니다.
