Shimazu 그룹에는 광범위한 속성, 관점, 가치 등이 있습니다. 경험과 전문 지식을 가진 친구가 있습니다. 우리는 직원들의 다양성을 환영합니다. 다양성을 최대한 활용하여 모든 이해 관계자와 함께 혁신 만들기, 바카라 추천 사회적 문제를 계속 해결하는 것을 목표로합니다. 이를 통해 De & I 프로모션을 통해 각 사람은 사회와 회사에 기여했다고 생각합니다. Shimazu Group의 회원으로서 자랑스러워 할 수있는 환경을 구축하십시오.
바카라 추천 De & I
다양성
차이를 개성으로 존중
바카라 추천 편견에 묶이지 않고 장애, 경험, 직업, 가치, 업무 스타일 및 전문 지식이 있는지 여부에 관계없이 성별, 연령, 국적, 민족과 같은 각 개인의 차이를 받아들이고 인정하고 존중합니다.
Equity
공정한 기회 제공
바카라 추천 각 개인이 자신의 개성을 강점으로 보여줄 수있는 환경을 제공하여 차이 나 개성에 관계없이 공정한 기회와 자원을받을 수 있습니다.
포함
각 사람은 Shimazu Group의 일원이되는 것에 자부심을 느낍니다
대화를 통해 모든 사람이 자유롭게 말하고 서로를 인식 할 수있는 심리적 안전을 가진 열린 기업 문화를 만듭니다. 기여감을 얻음으로써 각 개인은 미래로 이어질 새로운 아이디어와 혁신을 만들 것입니다.
다양성, 형평성 및 포용, "공감으로 가득 찬 사회"의 원동력
사장 겸 CEO Yamamoto Yasunori
나는 "각 개인의 꿈에서 태어난 에너지와 그 꿈에 대한 공감은 혁신을 일으킨다"고 믿는다. 바카라 추천 전 세계에서 일하는 독특한 친구들이 고객과 함께 서로의 꿈에 대해 열정적으로 이야기하고 서로 공감하며 흥미 진진한 새로운 혁신을 만들기를 바랍니다.
이렇게하려면 다양성, 형평성 및 포함이 매우 중요합니다.
Shimazu 그룹의 모든 구성원이 나이, 성별, 종교, 경험, 가치 및 전문 지식의 차이를 인식하고, 서로 대화하고 공감하며, "가능성"으로 "가능성"으로 전환하고, 기업의 모토를 구조화함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기를 바랍니다.
Shimadzu Group은 공감으로 가득 찬 사회를 실현하기 위해 다양성, 형평성 및 포용을 촉진함으로써 행성 건강을 계속 추구 할 것입니다.
2020 년에 시작된 다양성에 대한 생각의 날은 시마즈 그룹으로 확장되어 매년 "Shimadzu de & I 주"로 개최됩니다. 이 행사를 통해 Shimazu Group에서 일하는 각 직원은 De & I를 자신의 것으로 생각할뿐만 아니라 그가 함께 일하고 함께 생각하는 다양한 동료들을 알게됩니다.
