바카라+ 포함
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바카라의 이니셔티브
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바카라+ 포함
바카라는 모든 성적 취향, 성 정체성 및 성적 표현을 존중하고 고용 선택 및 치료의 차별을 금지하며 모든 사람들이 업무 환경 및 인사 시스템, 직원 교육 등을 통해 작업 할 수있는 편안한 업무 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.
바카라+에 대한 이해 촉진
Shimadzu de & I 주간 이니셔티브
다양성 관점에서 바카라에 대해 생각하는 강의
Shimadzu de & I 주차 2022 년에서, Akaru Co., Ltd의 CEO 인 Horikawa Ayumu의 초대와 함께 강의가 열렸습니다. 이것은 참가자들이 성적 다양성에 바카라 이해를 심화시키고 모든 사람이 적극적인 역할을 할 수있는 조직에 대해 생각할 수있는 기회였습니다.
외부 홍보 잡지 "Bumeran"은 Horikawa와의 리더십 및 팀 구축 각도에서 바카라+ 지원에 대한 인터뷰를 특징으로합니다.
바카라에 대한 내부 인식 설문 조사
우리는 바카라에 관한 회사의 인식과 상황을 이해하기 위해 인식에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 우리는 향후 노력에서 나타난 문제를 사용하고 있습니다.
Ally 확대
우리는 이해를 보여주는 동맹국 직원의 수를 늘리고 있습니다. 우리는 바카라 + Ally 스티커를 배포하는 것과 같은 정보를 적극적으로 제공하고 있습니다.
다양성을위한 영화 상영이 개최되고 있습니다
LGBT를 기반으로 한 단편 영화 "Kalanchoe Flower"의 상영은 본사 (Kyoto)와 도쿄 지점에서 개최됩니다.
각 회원은 Nakagawa Shun 감독의 메시지와 함께 책을 보았고, 글을 쓰고, 지시하고, 편집했으며, 각 사람은 다양성에 바카라 생각을 생각해 내고 그것을 공유했습니다.
모든 사람이 인식 할 바카라 안전하고 안전한 직장 만들기
바카라 소개 + 외부 상담 책상
우리는 전문 지식을 가진 외부 컨설턴트와 외부 상담 데스크를 설정하여 직장에서 일할 때 바카라+ 문제와 안전하게 상담 할 수 있습니다.
외부 활동
교토의 외부 노력 자부심으로 후원
현지 회사로서, 바카라는이 행사를 지원하고 후원했습니다. "바카라는 차이를 인식 할 수있는 교토를 만들고 싶습니다"와 "바카라는 모든 사람이 자신의 길을 살 수있는 사회를 목표로하고 싶습니다."
외부 평가
Silver 인증 바카라+ 이니셔티브에 대한 "Pride Index"로 인증
이 인증은 2016 년 바카라+가 회사, 조직 등의 프레임 워크를 넘어 일본에서 일할 수있는 작업장을 만들기 위해 2016 년에 일반적인 설립 협회 인 Pride와의 작업을 통해 공식화되었으며, 5 가지 지표를 사용하여 평가를 받고 있으며, 정책 선언 (정책 선언), (공동체 활동), 영감 (인간 자원 시스템), 및 프로그램의 규정 및 프로그램) 참여/권한 부여 (사회적 기여 및 특별 활동).
