カジノ トランプマネージャーの自制意識と予防能力を向上させるため，整合性作業における主要部門と主要リンクの監督と制限を強調する。7 月 22 日から，新京城会社は 1 週間の管理業務を開始します、安全と誠実さの自己規律に関するトーク教育。

この会話はグループに分かれています，カジノ トランプ担当者の組織化に重点を置く。グループ会社副本部長、新京城会社常務取締役の江忠麗氏は、新京城会社のカジノ トランプにおける現在の整合性リスクの防止と制御の弱点、およびプロジェクト推進プロセス中に明らかになった不適切な管理措置について見解を表明しました，マネージャーが主導権を握る、不十分な責任意識などの問題が分析され、説明された，そして次のステップに向けて明確な要件を提示します。責任と勇気を持って職務を遂行してください，情熱を持って一生懸命働く。誠実さを改善する，グループ会社のカジノ トランプ業務に全面的に協力します，入札を積極的に処理する、承認、受付およびその他の各種手続き，グループ会社の良いイメージを維持するために正しい言動を使用する。学習を強化し、スキルを向上させるため，役員として起業家としてのスキルを磨く。カジノ トランププロセスで生じる困難を考慮して，専門的な学習とスキル トレーニングを強化する，カジノ トランプパフォーマンス機能の向上。私たちは立場の誠実さと自制心を尊重しなければなりません，汚職に対する強力な道徳的防御を構築する。全従業員の自己規律意識と自制心を強化する，誠実さに関する話し合いを完全に網羅するようにする，建設ユニットの受け入れは固く禁じられています「特典」の好意，誠実さと自制心に関する規制を厳格に実践する，誠実さと誠実さ，断固として「赤い線」を踏まないでください，「最終ライン」を越えないでください。