8月14日午後，ホーチミン カジノ人事部がグループ本社を組織する、ドライポート会社、医療投資会社の新入社員向け導入研修。

トレーニングでは理論的な説明が使用されます、ケースの共有、ビデオ表示とその他の形式，新入社員にホーチミン カジノのプロフィールを教える、企業文化、誠実さと規律、プロフェッショナルな品質、規則と規制、安全な生産、ビジネスマナーとその他の側面の知識。

合格このトレーニング，新入社員がグループ会社について包括的かつ深く理解できるように支援，ホーチミン カジノ大家族へのより良い統合，新入社員の帰属意識と幸福感を高める，新入社員がグループ会社とともに成長し発展できるようにする。