過去 1 年間にどんな仕事をしましたか?カジノ 大阪の中間管理者は自分たちの仕事を次のように報告します
1 月 15 日の午後都市投資カジノ 大阪2020年度業績評価および中間管理職評価会議が党大衆サービスセンターで開催されました,カジノ 大阪指導チームのメンバー、中級幹部全員、さまざまな部門の従業員代表が会議に出席。
カジノ 大阪本社の会議13人の部門長が次々に登壇し、昨年の業務実績と来年の業務計画を発表、発表,詳細な内容,カジノ 大阪リーダーチーム向け
過去 1 年間のカジノ 大阪のさまざまな部門やメンバーの実際のパフォーマンスを包括的に理解して把握する,カジノ 大阪の指導チームと幹部チームの構築をさらに強化する。物語が終わったら,参加者全員が秘密の採点投票も実施しました。
会議で指摘された,業績評価会議の設置により、カジノ 大阪本社の業績評価業務がより透明かつ公平になります。1 年間の共同努力を経て,さまざまな部門が実りある成果を上げている一方で,協力関係が緊密になる,役割分担がますます明確になる,部門の機能と責任がますます明確になる,カジノ 大阪部門の組織設計はより合理的になってきています。会議希望,新年に各部門ができること,頑張ってください,より大きな栄光を創造する,カジノ 大阪の発展に相応の貢献をする。
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