第 1 章 一般規定

第 1 条 新時代における党の組織路線を実践するために，幹部の厳格な管理の要件を実装する，質の高い専門的幹部チームの構築におけるカジノ 大阪の重要な役割を最大限に発揮する，カジノ 大阪の科学的管理を促進する、施設化、正規化，「中国共産党憲法」およびその他の党内規定および「中華人民共和国公務員法」による、「中華人民共和国公文書保管法」およびその他の国内法および規制，この規則を制定する。

第 2 条 カジノ 大阪は、党の組織構築のあらゆるレベルの党委員会（党グループ）および組織および人事部門によって使用されます、幹部人事管理、人材サービスやその他の仕事で結成された，幹部の個人的な政治的資質を反映する、道徳的性格、イデオロギーの理解、学業と職歴、専門的な資質、働き方、仕事のパフォーマンス、誠実さと自制心、法律の遵守と家族の地位、社会的関係およびその他の状況に関する歴史的記録。

第 3 条 カジノ 大阪は教育と訓練です、選択と任命、幹部の管理と監督、および人材の評価のための重要な基盤，幹部や人材の正当な権利と利益を保護するための重要な基盤です，社会信用システムの重要な部分です，党の重要な統治資源である，党と州が所有。

第 4 条 カジノ 大阪の仕事はマルクス・レーニン主義に従わなければなりません、毛沢東の思想、鄧小平論、「3 つの代表」についての重要な考え、開発に関する科学的展望、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想は以下によって導かれる，党全体の指導力を維持し強化する，党が党を統治しなければならないと主張する、党を包括的かつ厳格に統治する，能力と政治的誠実さの両方を持つことを主張する、美徳を第一に、成果主義，科学的な管理を遵守する、改革と革新，膨大な数の幹部や人材に奉仕する，党建設という新たな偉大なプロジェクトに貢献します，新時代における中国の特色ある社会主義の大義に貢献する。

第 5 条 カジノ 大阪の仕事は次の原則に従う必要があります:

(1) 党はカジノ 大阪と人材を管理します。

(2) 規制や法律を遵守し、あらゆる面で厳格に行動します。

(3) 階層的な責任と集中管理;

(4) 真、正確、完全、標準化されている;

(5) 使いやすく、安全で機密性が高い。

第 6 条 この規制は党および政府の指導的カジノ 大阪に適用されます、政府公務員、公務員法に基づいて管理される機関（部隊）の職員（軍人を除く），国有企業および機関のリーダー、マネージャーおよび専門および技術担当者向けの人事ファイル管理。

第 2 章 管理体制と責任

第 7 条 国家カジノ 大阪の人事ファイル作成作業は党中央委員会の指導の下に行われています，中央組織部門の監督，すべての地域、部門、単位はカジノ 大阪管理権限レベルに従って責任を負います、集中管理。

第 8 条 中国共産党中央委員会組織部は、全国のカジノ 大阪に対する人事ファイル業務のマクロな指導を担当している、政策研究、システム構築、調整サービスと監督と検査。

この施設は中央組織部門が主導している、中央政府および州機関の関連部門が関与するカジノ 大阪作業のための調整および協力メカニズム，関連するポリシーとビジネス基準を研究し、改善する，関連する問題の解決，仕事の有機的なつながりを促進する、調整された前進。

第 9 条 あらゆるレベルの党委員会（党グループ）が、それぞれの地域、部門、単位の幹部の人事ファイル作業を主導する，党中央委員会の関連する配備要件を実施する，研究および解決活動を行う組織、資金や条件保証などの問題，カジノ 大阪作業を党建設作業の目標評価内容に組み込む。

第 10 条 あらゆるレベルの組織の人事部門は、それぞれの地域、部門、部門のカジノ 大阪の人事ファイルに責任を負います，規則、規制、作業メカニズムを確立および改善する，強力な労働力を持つ，宣伝を組織し実行する、指導、監督、検査。

第 11 条 中央組織部は、中央管理カジノ 大阪の人事ファイルの集中管理を担当します。

第 12 条 中央および州の機関および省庁、公務員法に基づく組織（単位）組織および人事部門，中国金融企業、中央企業、党委員会書記と校長は中央政府が管理する大学の組織人事部門に含まれる，党委員会（党グループ）管理の集中管理を担当するカジノ 大阪（指導者）、マネージャー、専門および技術担当者，以下同じ)および部隊内の他のカジノ 大阪の人事ファイル。

第 13 条 省 (自治区)、自治体)、都市 (都市)、州、連盟) 党委員会組織部門は、同レベルの党委員会管理カジノ 大阪の人事ファイルを集中管理する責任を負う；県、地方自治体レベルの機関、国有企業および機関の人事部門は、党委員会（党グループ）が管理するカジノ 大阪および部隊のその他のカジノ 大阪の人事ファイルを集中管理している。

郡 (都市)、地区、旗) の下の機関 (部隊) のカジノ 大阪は、さまざまなカテゴリに分類できます、アイデンティティ，郡 (都市) 別、地区、旗) 党委員会組織部、人事部門や社会保障部門などは個別に管理されている。

第 14 条 仕事の必要に応じて，上位組織の人事部門による承認，関連機関（部隊）の人事部は、配下部隊のカジノ 大阪を集中管理できる。

第 15 条 カジノ 大阪担当者とファイルマネージャーは同じ部門に所属しており、夫がいます、直系の血縁者、3世代以内の傍系血族、近親者関係者のファイル，カジノ 大阪スタッフが勤務する部隊は、人事部門を組織し、それを管理する特別な担当者を任命するものとする。

第 16 条 組織人事部門は、カジノ 大阪業務を担当する組織（以下、カジノ 大阪業務組織という）を明確にする必要がある，通常、管理するファイル 1,000 ボリュームごとに 1 人のフルタイム スタッフを配置する必要があります。経営指導業務を行うカジノ 大阪作業組織，対応するビジネス指導担当者も装備する必要があります。少数のファイルを管理し、活動する組織を持たない単位，立場を明確に定義する必要があります，専門担当者。

カジノ 大阪の勤務組織 (カジノ 大阪の職を含む)，以下同じ) の責任には以下が含まれます:

(1)担当カジノ 大阪の人事ファイルの設置、受け取る、安全、進む，アーカイブ資料のコレクション、身分証明書、組​​織、アーカイブ，ファイル情報化などの日常管理作業；

(2) 幹部の人事ファイルのチェック（借用）を担当、アーカイブ情報の調査およびその他の活用業務，カジノ 大阪の整理とレビューの実施；

(3) 関係者と協力して、カジノ 大阪に関する規制および規律違反を調査する；

(4) 下部部隊カジノ 大阪の人事ファイル業務の指導、監督、検査；

(5) その他関連事項を処理します。

第 17 条 組織の人事部門は、優れた政治的資質を備えた候補者を選出する必要があります、高い専門的能力、まともなスタイルの党員とカジノ 大阪がカジノ 大阪と人事ファイルの仕事に従事している。党精神教育とビジネス研修を強化する，厳格な管理，インセンティブ保証を強化。

カジノ 大阪のスタッフは政治的に決定されるべきである、原則を厳守する、任務に専念、喜んで貢献します、規律を厳守する。優秀な成績を収めた幹部および人事ファイル担当者向け，訓練と使用に注意を払う必要があります。

第 3 章 コンテンツとカテゴリ

第 18 条 カジノ 大阪の内容は、新時代の党建設と組織人事活動、経済社会発展のニーズに基づいて決定されます，真実かつ正確であることを保証します、包括的な仕様、新鮮でタイムリー。

第 19 条 カジノ 大阪の主な内容とカテゴリは次のとおりです:

(1) 履歴書資料。主に「カジノ 大阪履歴書」とカジノ 大阪履歴書およびその他の資料が含まれます。

(2) 自伝カジノ 大阪思想資料。主に自伝、党の主要な教育活動への参加と重要な党精神の分析、重要な思想報告書カジノ 大阪その他の資料。

(3) 評価カジノ 大阪識別資料。主に毎日の評価が含まれます、年次評価、特別評価、任期（任命）評価，仕事の評価，主要な政治的出来事、緊急時カジノ 大阪主要任務におけるパフォーマンス，増援、一時的な訓練、評価、評価，草の根の党建設に関する党組織書記の評価意見や意見などの資料。

(4) 学位、専門職カジノ 大阪技術職（専門職）、学術評価カジノ 大阪教育訓練資料。主に中学校以降に取得した学位，職業（職位）資格と専門職カジノ 大阪技術職（肩書）の評価， 選出された学者、主要な人材プロジェクトに選出，発明、受賞歴のある科学研究の成果、重大な影響を与えた翻訳作品と論文のリスト，政策理論、ビジネス知識、文化的読み書きトレーニングカジノ 大阪スキル トレーニングカジノ 大阪その他の資料。

(5) 政治的検討、資料の監査とレビュー。主に政治的および歴史的状況のレビュー，主要幹部の経済的責任監査と天然資源資産の出国監査の監査結果と是正状況、幹部選抜および任命業務の遂行に関する出国検査の結果と説明，証拠，幹部の基本情報の確認と特定、カジノ 大阪用の任命前レビュー登録フォーム，誠実な実践に対する最終的な評価などの資料。

(6) パーティー、グループ資料。主に「中国共産党への入党申請書」が含まれます、党員への申請、正規化の申請、育成と教育の検査，党員登録フォーム，パーティーメンバーシップをやめる、パーティーメンバーシップを回復，パーティーをやめる、パーティーを離れる，組織関係を維持する、組織の健全性を回復する，"中国共産主義青年団への参加希望フォーム"、グループメンバーシップの申請フォーム，民主党への参加または離党のための資料。

(7) 表彰カジノ 大阪報奨資料。主に表彰と賞、記録のメリット、名誉称号を授与されました，事前行為と報酬カジノ 大阪その他の資材の撤回。

(8) 違反、懲戒および違反を処理するための機密資料。主に党規律と政務制裁，組織の処理，裁判所の刑事判決、裁定書簡，公安機関の関連する行政決定，関連する業界規制当局はカジノ 大阪に対する誠実さを失っている、法律および行政規制の違反に起因する記録，人民法院が決定した処刑対象者の背任に関する情報などの資料。

(9) 給与、選任カジノ 大阪解任、海外旅行カジノ 大阪会議代表者向けの資料。主に給与承認に関係する、社会保険に加入する，承認されました、雇う、求人、入隊中、検査、選任カジノ 大阪解任、配備、軍の移行（動員解除）再定住、退職、辞任、解雇，公務員の登録 (公務員法管理者を参照)、選択、曲を選択、転送、ランク昇格，位置、ランク変更，公的機関における管理職への従業員の昇進，海外渡航の承認，党大会議員に選出、人民会議、政協会議、グループ組織の代表者会議、民主党代表者会議カジノ 大阪その他の会議の代表者（メンバー）カジノ 大阪関連する役職カジノ 大阪その他の資料。

(10) その他の組織参考資料。主に卒業生の就職登録証明書を持っています、派遣証明書，転職紹介状，海外の永住資格、長期滞在許可証カジノ 大阪その他の書類、身体検査用紙カジノ 大阪その他の資料の関連内容のコピー。

カジノ 大阪職員ファイル資料の具体的な内容と分類基準は中央組織部門によって決定されるものとする。

第 20 条 あらゆるレベルの党および政府機関、国有企業、機関、その他の組織および個人は、それぞれの責任に従うものとします，協力してカジノ 大阪の内容を構築する。

中国共産党中央委員会組織部は関連部門と協力してアーカイブ資料の内容を解明する予定、フォーマット仕様とその他の要件。

あらゆるレベルの党カジノ 大阪政府機関、国有企業、機関、その他の組織は、必要に応じて資料を準備し、発行する必要があります。

カジノ 大阪自身と資料を作成した部門は真実でなければなりません、標準充填材。

材料成形部門は関連規定に従って材料を審査するものとします，組織が形成されてから 1 か月以内に、資料を対応するカジノ 大阪および人事アーカイブ組織に積極的に転送する。

第 4 章 日常管理

第 21 条 カジノ 大阪の日常管理には主にファイルの作成が含まれます、受け取る、安全、進む、情報化、統計と機密保持，アーカイブ資料のコレクション、身分証明書、組織とアーカイブなど。

日常の管理業務中，組織の人事部門とそのカジノ 大阪アーカイブ作業組織は、国家アーカイブ管理に関する関連法規を施行するものとする，同じレベルのアーカイブ管理部門からの業務監督と指導を受け入れる。

第 22 条 カジノ 大阪はオリジナルとコピーに分かれています。

初めて業務に参加し、本規則第 6 条に記載されている人物として雇用または雇用される場合，対応するカジノ 大阪アーカイブ組織によって党に参加してください、グループに参加，承認されました、雇う，中学校以来の学生ステータス、賞罰、自伝、その他の資料に基づく，元のファイルを作成，そして管理責任者。

カジノ 大阪が所属する部隊または管理を補助する部隊のカジノ 大阪職員ファイルの勤務組織は、業務の必要性に基づいたものとする，副局長レベル以上のカジノ 大阪の人事ファイルのコピーを作成できます，そして管理責任者。コピーはオリジナルの一次資料のコピーで構成されます。元の関連資料および情報が変更された場合，それに応じてコピーを変更する必要があります。

カジノ 大阪が紛失または破損していることが判明，親組織の人事部門に直ちに報告する必要があります，そして、見つけるか解決するために最善を尽くしてください。見つけることも解決することも本当に不可能，承認を得るために上位組織の人事部門に提出されました，アーカイブの管理を担当する幹部および人事アーカイブ機関は、関連部門と連携してアーカイブを再構築するか、必要な認証資料を補足するものとします。

第 23 条 カジノ 大阪と職員のデジタル ファイルは関連する国家技術基準に従っています，スキャンやその他の技術的手段を使用して、カジノ 大阪や人事の紙ファイルをデジタル画像やデジタル テキストに変換する。

カジノ 大阪のデジタル化を進めている人事部とそのカジノ 大阪作業組織の組織化，アーカイブ ディレクトリの構築は厳密に標準化される必要があります、ファイル スキャン、画像処理、データ ストレージ、データの受け入れ、データ交換、データのバックアップ、安全管理などの基本的なリンク，デジタル ファイルの信頼性を保証する、誠実さ、空き状況、セキュリティ，紙のファイルと一致していることを確認してください。

カジノ 大阪および職員のデジタル ファイルが使用中、送信と機密保持は、紙ファイルの関連要件に従って管理されます。

第 24 条 組織の人事部門とそのカジノ 大阪の作業機関は予防に重点を置く必要があります、予防と制御を組み合わせるための要件，科学的かつ合理的なアーカイブ保管順序を確立し、維持する，関連基準に従って幹部職員ファイル倉庫を構築する，倉庫の安全管理と技術的保護を強化。ファイル数が少ないユニット，ファイルを保管するために専用の部屋も設定する必要があります。読書場所、場所を整理整頓してください、オフィススペースは分離する必要があります。

第 25 条 幹部職員ファイル管理権限の変更，元の管理部門のカジノ 大阪作業組織は、ファイルを注意深く確認して整理する必要があります，ファイルの内容が真実で正確であることを保証します、すべての資料が完成しました，2 か月以内に移管を完了してください；現在の管理部門のカジノ 大阪作業組織は慎重に検討する必要があります，厳格な管理，通常、ファイルの確認と保存は、ファイルを受け取ってから 2 か月以内に完了する必要があります。

カジノ 大阪の辞任、海外に帰国できなかったか、解雇された、労働（雇用）契約の解除（終了）、公務員等からの解雇，党委員会（党グループ）または組織担当者およびその他の関連部門の関係者に対する結論の作成または制裁の処理，機密保持審査後，元の管理単位のカジノ 大阪および人事ファイル作業組織は、ファイルを対応するカジノ 大阪および人事ファイル作業組織に転送するものとします、私の居住地の公共雇用および人材サービス機関または社会保障サービス機関。受信部隊は理由なく人事ファイルの受信を拒否してはならない。

カジノ 大阪を転送するには、機密輸送を使用するか、特別な人にファイルを届けるよう手配する必要があります，送信ユニットと受信ユニットは転送手順を厳密に実行する必要があります。

行政区画調整のため、組織改革およびその他の理由により、各部門が合併を中止、機能の移転、責任の調整，国有企業の破産、組織再編など，組織人事部門はカジノ 大阪の移転に関する作業計画を策定する必要があります，引き継ぎリストの準備，関連要件に従ってファイルをタイムリーに転送。

カジノ 大阪の死後 5 年，人事ファイルは保管のために部隊のアーカイブ部門に転送されます，同レベルの国立公文書館の受入範囲に関する規定による。

第 26 条 組織の人事部門およびそのカジノ 大阪作業組織は、関連する国家基準および要件に準拠する必要があります，アーカイブ情報リソースの計画を強化する、建設、開発と管理，ファイル情報収集の改善、プロセス、送信、能力を利用する，健全なセキュリティの確立、便利、共有、効率的な幹部職員ファイル情報管理システム。

第 27 条 組織の人事部門とカジノ 大阪作業組織は、カジノ 大阪の日常管理を定期的に管理する必要があります、インフラストラクチャとチーム構築作業に関する統計、分析、調査と判断，アーカイブ リソースの科学的管理を強化する。

第 28 条 あらゆるレベルの党および政府機関、国有企業、機関、その他の組織および個人，国家機密について、工作秘密カジノ 大阪の資料と情報，機密情報は厳重に保管する必要があります；企業秘密に関するもの、個人のプライバシーに関する資料と情報，関連する国内法および規制に従って管理する必要があります。

第 29 条 カジノ 大阪作業機関とそのスタッフは関連する基準と要件に従う必要があります，時間内に材料を集めましょう，素材の内容が本物かどうかを確認する，材料の充填が標準化されているかどうかを確認する、手続きは完了しましたか、など；アーカイブすべき資料の正確な分類，材料のカタログを 1 つずつ作成する，ゴールして通過した後，通常は 2 か月以内に提出する必要があります。

第 5 章 利用とレビュー

第 30 条 カジノ 大阪の使用により、サービスの概念が強化されるはずです，厳格な利用プログラム，革新的な利用方法，利用効率の向上，アーカイブ管理の役割を最大限に発揮する、証明書の値を反映。

カジノ 大阪の主な使用方法には、チェック(借用)が含まれます、コピーと抜粋など。

第 31 条 仕事の都合のため，次のいずれかの状況に該当します，カジノ 大阪の人事ファイルを確認できます:

(1) 政治的検閲、パーティーメンバーの育成、党員の学歴、パーティーメンバーの管理など；

(2) カジノ 大阪募集、雇う、評価、検査、選任および解任、配備、ランク昇格、教育と訓練、専門職の称号の評価、表彰状、給与、公務員の登録と申請、退職、社会保険、葬儀の手配など；

(3) 人材の紹介、研修、選考、昇進など;

(4) 検査、検査，選択と雇用チェック、違法な選抜と雇用の問題を確認する，組織の処理，党の規律と政府の制裁，違法犯罪の疑いのある捜査と証拠収集、事件捜査など；

(5)カジノ 大阪管理権限を持つ党委員会（党グループ）、組織の人事部門によって歴史編集が承認されました，重要なイベントを書いています、略歴，展覧会を開催する、記念行事など；

(6) カジノ 大阪の日常管理，カジノ 大阪たちを知る，研究、関連する問題などを発見して解決する；

(7) その他業務上必要な事項。

カジノ 大阪本人とその親族は公証を申請するものとする、カジノ 大阪の正当な権利と利益の保護に関連する訴訟証拠の収集およびその他の事項，ファイルは、関連する規制に従って、レビューのために対応する組織担当者およびその他の部門に提出できます。

コピー、抽出されたアーカイブ資料，関連要件に従って管理カジノ 大阪使用する必要があります。

第 32 条 カジノ 大阪の検査は、次の手順と要件に従って実行されるものとします:

(1) 部隊をチェックしてカジノ 大阪に真実を記入し、承認資料をチェックする，手順に従って承認、署名、公印を得るために部隊の責任ある戦友に提出；

(2) 2 人以上でカジノ 大阪をチェックする必要があります，通常、彼らは党員です；

(3) カジノ 大阪作業機関は手順に従って審査し、承認するものとする；

(4) 指定された制限時間内にチェックしてください。

第 33 条 幹部の人事ファイルは通常は貸し出されません，仕事のためにどうしても借りなければなりません，借用単位は承認手続きを完了する必要があります，指定された期限内に返却してください，カジノ 大阪を返却する際、当局はファイルの内容を慎重に確認する必要があります。

第 34 条 組織の人事部門とそのカジノ 大阪作業組織は、統一された要件に従うものとします，実態に基づいてカジノ 大阪の確認（借用）に関する具体的な規定を策定する。

第 35 条 組織の人事部門は「すべての苦情を検討する」という原則を遵守する必要があります、"参加者は全員審査を受ける必要があります"、幹部管理権限の変更について「異動はすべて審査する必要がある」，幹部動議について、検査、予約前のお知らせ、承認されました、雇う、選択、曲を選択、コミュニケーション，タレント紹介，軍の移行（動員解除）再定住，ファイル転送、受信およびその他のリンク，関連するポリシーと基準に厳密に従ってください，カジノ 大阪を速やかに確認する。

第 36 条 カジノ 大阪のレビューは、ファイルの内容の包括的なレビューに基づいて行われるべき，主要な審査幹部の生年月日、勤務時間、パーティーに参加する時間です、学歴、職歴、幹部の地位、主な家族構成と重要な社会的関係、専門職および技術職（専門職）、学術評価、賞罰に関する基本情報，ファイルの内容が正しいかどうかを確認してください、ファイル資料は完成しましたか、アーカイブ資料に記録された内容間の相関関係は合理的かどうか、また幹部の利用などに影響を与えるかどうか。

第 37 条 カジノ 大阪のレビュー中に発見された問題は、関連する規制に従って適時に修正され、処理される必要があります。幹部の個人情報の再特定に関わる，幹部が勤務する部隊と幹部自身に適時に通知する必要があります。

アーカイブ資料や情報が改ざんされている疑いがあることを発見した人，組織およびカジノ 大阪部門は直ちに確認する必要があります，承認前，すべての検査または予約は一時停止されます、承認されました、雇う、譲渡およびその他の手続き。

第 38 条 組織の人事部門とそのカジノ 大阪の作業機関は、ビッグ データやその他の情報技術を使用する必要があります，カジノ 大阪の科学的利用メカニズムを確立し、改善する，幹部リソースの割り当て、リーダーシップ チームの構築、幹部チームのマクロ管理、正確かつ効率的なサービスを提供するため、人事就業規則の調査などを組織する。

第 6 章 規律と監督

第 39 条 カジノ 大阪職員のファイル作業を実行するときは、次の規律を遵守する必要があります:

(1) カジノ 大阪の改ざんまたは偽造は固く禁じられています。

(2) 虚偽の資料の提供は固く禁じられています、カジノ 大阪情報を真実に記入できませんでした；

(3) 転送は固く禁止されています、受け取る、不正または出所不明の疑いのあるカジノ 大阪職員ファイル資料をアーカイブする；

(4) 立場を利用した行為は固く禁じられています、職場での利便性，直接的なカジノ 大阪詐欺，指示、指示、贅沢、他人によるカジノ 大阪改ざんを黙認する，カジノ 大阪詐欺に便利な機能を提供，あるいは、知った後でも組織に期限内に報告しなかった場合；

(5) 干渉は厳禁、関連部門の調査を妨害、カジノ 大阪詐欺の問題の処理；

(6) 不正な抽出は固く禁止されています、交換品、カジノ 大阪資料を追加；

(7) サークル描画は厳禁、破損、拘留、裏切られた、交換、転送、カジノ 大阪への贈り物；

(8) 無断提供は固くお断りします、抜粋、コピー、写真、保存、破棄、カジノ 大阪を破棄；

(9) 違法な譲渡は固く禁止されています、カジノ 大阪を受け取り、確認する(借りる)；

(10) カジノ 大阪の人事ファイルを許可なく国外に持ち出すことは固く禁じられています；

(11) カジノ 大阪の内容を許可なく漏洩または一般公開することは固く禁じられています。

第 40 条 党委員会（党グループ）とその組織・人事部門は、カジノ 大阪業務とこれらの規定の実施を監督・検査するものとする。

規律検査および監督機関、検査および検査機関は関連規制に従う，カジノ 大阪の監督と検査。

第 41 条 党委員会（党グループ）とその組織人事部門はカジノ 大阪の作成に取り組んでいます，この規制は厳格に実施されなければなりません，組織の監督と党員シップを意識的に受け入れる、幹部、集団監督。

下部機関（部隊）と党員、カジノ 大阪、大衆の規律違反とカジノ 大阪の人事ファイル業務における違反，上級党委員会（党グループ）およびその組織部門および人事部門に報告する権利を有する、懲戒検査監督機関に報告、控訴，受け入れ部門および機関は関連法規に従って確認し、対応する必要があります。

第 42 条 関連する規制や規律に違反する者向け，関連法規に従って修正；状況の深刻さに基づく，批判と教育を与える、組織の対応または党の規律カジノ 大阪政務上の処罰，必要に応じて関係者に責任を負わせます。違法犯罪の疑いがある，国内法カジノ 大阪規制に従って処理されます。

第 7 章 附則

第 43 条 機動要員および自分のキャリアを選択する軍カジノ 大阪などのその他の要員のための人事ファイル管理業務，本規則の趣旨に従い、関係所轄官庁が別途定める。

第 44 条 中国人民解放軍および中国人民武装警察のカジノ 大阪の人事ファイルに関する規制，これらの規則の精神に従って中央軍事委員会によって開発された。

第 45 条 中央組織部門は、これらの規制の解釈に責任を負います。

第 46 条 この規制は 2018 年 11 月 20 日に発効します。1991 年 4 月 2 日の中国共産党中央委員会組織部、州公文書管理局が発行した「カジノ 大阪公文書保管業務に関する規則」も同時に廃止される。