Matsumoto Yuki

자신의 문제를 해결함으로써
바카라 게임 기여

2021 년에 합류
건축 부서, 건설 공사 부서 1
원산지 : 건축학과 건축 과정
Matsumoto Yuki

건설 사진 촬영과의 큰 투쟁

건설 사진을 찍는 데 큰 투쟁

저는 현재 회사와 함께 3 년째에 회사에서 네 번째 직업을 경험했습니다.
나의 주요 바카라 게임 중 하나는 건설 사진을 찍는 것입니다. 이것은 바카라 게임 진행 상황을 확인하고보고하고, 바카라 게임이 올바르게 수행되었다는 것을 기록하고, 증명하는 것이 포함되며, 당신의 마음을 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
사진 촬영은 각 건설 과정 및 세부 사항에 사용되는 도구와 재료를 이해해야하므로 어려운 바카라 게임입니다. 또한 건축이 진행됨에 따라 숨겨져있는 부분이 많이 있으며, 사진을 찍는 것을 잊어 버리면 첫 번째 볼륨의 끝이 끝입니다. 사실, 나는이 실수를 계속해서 반복했다.
이것은 사진을 찍을 위치 이해, 실제 작업 프로세스 및 바카라 게임의 속도를 기반으로 숨겨진 부분과 타이밍을 식별하는 등의 지혜를 사용하여 미리 준비하는 것과 같은 명확한 과정입니다. 특정 작업 과정과 세부 사항에 대해 물었을 때 장인들에게 친절하고 정중 한 대응에 감사드립니다. 당신이 묻지 않으면 이해하지 못하는 것들이 많이 있으므로 현장에서 의사 소통이 매우 중요합니다.

독창성과 개선을 통한 업무에서의 성취감

독창성과 개선을 통한 업무에서의 성취감

바카라 게임 따라 차이가 있지만이 작업에는 체력과 시간이 필요합니다.
가장 우연히 벗어난 것은 기초가 땅에 쏟아지기 전에 파고 들어간 땅에서 축적 된 빗물을 펌핑하는 바카라 게임이었습니다. 펌프의 수는 제한되어 있으므로 많은 웅덩이 각각으로 달려 가서 매번 펌프를 설치하고 호스를 늘리고 배수해야합니다.

독창성과 개선을 통한 업무에서의 성취감

그래서 나는 나의 지혜를 다시 사용했습니다. 비가 시작되기 전에, 우리는 의도적으로 물을 경찰하여 인공 웅덩이를 만들어 물이 집중하기 위해 축적 된 지역이있었습니다. 이것은 펌프가 적더라도 움직일 필요가 없다는 것을 의미합니다. 나는 선배들과 장인들이 "당신은 너무 잘 생각했다! 고마워!"
나는 직장에서 효율적이고 완벽하게 어떻게 해야하는지에 대한 직면, 독창성 및 개선에 대한 보상을 느낍니다. Taihei Kogyo에서는 직원들이 아이디어와 의견을 쉽게 표현하기가 쉬워서 긍정적으로 일할 수있는 환경입니다.

목표는 바카라 게임 공간을 가져 오는 것입니다

목표는 바카라 게임 공간을 가져 오는 것입니다

효율적인 바카라 게임을 추구하고 시간과 육체적으로 여유를 제공하는 것이 중요합니다. 시간이 있다면 안전 조치에 대해 매우주의를 기울일 수 있습니다.
현장에서 가장 중요한 바카라 게임은 그곳에서 일하는 사람들의 안전을 보장하는 것입니다. 어떤 일이 발생하면, 우리는 그 사람 자신뿐만 아니라 그의 가족과 고객에게도 미안합니다.
현재 안전을 위해 할 수있는 일은 현장에서 쓰레기를 집어 올리는 것과 같은 일을 정리하고 위험한 작업 방법을 찾을 때주의를 기울이는 것입니다. 그러나 앞으로 바카라 게임 많은 공간을 제공 할 작업 프로세스를 구성 할 수 있기를 바랍니다.
바카라 게임 감독자 인 감독이 강도에 초점을 맞추고 바카라 게임 전체에서 작업을 방출하는 등 균형 잡힌 분위기를 조성하는 것이 인상적이라고 생각합니다. 감독은 종종 단어보다는 실제 행동을 통해 우리에게 보여줍니다.

직장과 개인 생활을위한 탐욕

직장과 개인 생활 모두에 대한 탐욕

나는 다양한 방식으로 내 사생활에서 많은 공간을 갖기 위해 노력하고 있습니다.
시간을 절약하고 몸을 개선하기 위해 약 1 년 동안 하루에 한 번 먹었고 저녁 만 먹었습니다. 이것은 16 시간 동안 금식의 건강 방법입니다. Taihei Kogyo에서는 상업용 유니폼을 청소하는 것이 회사와 관련이있는 작은 것 같습니다. 세탁소를 지정된 바구니에 넣으십시오.
Taihei Kogyo에는 시간을 내고 낚시 및 마라톤과 같은 사생활을 즐길 수있는 많은 직원이 있습니다. 나는 옷을 좋아하므로 쉬는 날에 쇼핑을하고 교토에서 관광을 즐깁니다. 또한 바카라 게임의 감독이 휴식 시간 동안 당신에게 물어보고 "취미가 있습니까?" 그리고 개인적인 문제에 대해 이야기하십시오. 좋은 관계를 맺고 직원들을 돌보는 Taihei Kogyo의 회사 문화가 저를 지원합니다.