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人材選択ビュー:能力と政治的誠実さを兼ね備え、内外に平等に注意を払い、人材を任命し、公正に競争する
人材育成に関する見解:会社の戦略的開発ニーズに基づく，従業員向けに計画されたトレーニングを実施する，従業員の基本的な資質を向上させる
カジノ 日本の概念:疑いを持たずに人を使い、合理的な権限を与え、そのカジノ 日本を最大限に活用し、完璧を求めない
劉蔡関:従業員の能力開発スペースを拡大，従業員の経済的利益を保護し、改善する
