시리즈 내일의 팁더 많은 사회와 직장은 아동 가입에 바카라 커뮤니티 참여로 성장할 것입니다
남자가 바카라 커뮤니티 휴가를 가져가는 것은 무엇입니까

회사도 보육 팀의 일원이되어야합니다

"아이는 연말에 태어날 것입니다"
그가이 남성 부하 직원을 말했을 때, 그는 미소로 그를 응원하며 "내가 아버지가 되려면 내 직장에서 열심히 일해야한다"고 말했다. 이 일반적인 광경은 2022 년 4 월에 발효 된 개정 된 보육 및 간호 바카라 커뮤니티 법을 위반 한 것일 수 있습니다.

"이 수정안과 함께, 자녀가있는 남성 직원이 그것을 원하지 않더라도, 회사는 1) 부모의 휴가 시스템, 2) 바카라 커뮤니티 휴가를 신청하는 사람, 3) 출생시 혜택을 받고, 4) 사회 보험에 대한 혜택, 4) 사회 보험에 대한 혜택을 확인하고 인적 자원 부서를 확인해야 할 때, 이들이 4 가지를 설명해야합니다. 떠나다?'"

법에 대한이 수정안과 함께, "산후 아빠의 보육 휴가"시스템도 시작되었으며,이 시스템도 출생 직후 8 주 안에 취할 수 있으며, 어린이가 한 살이 될 때까지 어린이가 분할하여 부모의 휴가를 가질 수있는 시스템이 시작되었으며, 또한 회사의 지위를 공개 할 수있는 부분적으로 의무가되기 위해서는 자녀가 부모의 휴가를 가질 수 있습니다. 특히, 기업의 바카라 커뮤니티 휴가 시스템을 설명하고 그들의 의도를 확인하는 것에 대한 부분은 정부에 대한 정책 권고에서 법적 개혁을 장려 한 Tsukagoshi는 남성을위한 부모의 휴가 기간을 연장하고 미래의 남성과 여성의 기간의 차이를 제거하는 것을 목표로하는 것이 었습니다.

"일본 아버지의 설문 조사는 출산 바카라 커뮤니티를받지 않은 사람들에게 물었습니다.
그러나 그것을 가져 가고 싶지 않은 일부 부하 직원이있을 수 있습니다.
"바카라 커뮤니티 휴가가 아내이고 시스템에 대한 이해가 부족하다고 믿는 많은 사람들이 있습니다. 또한, 당신이 상사라면,"나의 이상은 "나의 이상적인 것이 자녀의 휴가가 실현되는 나의 직장이다"라는 자신의 생각을 보여주는 것입니다.

또한, 그의 부하 출산이 출산되었음을 알게되면, 그는 임신 할 것이라고 말할 수 없다는 것을 후회하고 심리적 안전이 높은 바카라 커뮤니티을 만들 것이라고 덧붙일 것입니다.

나는 그들이 보육의 어려움을 알 때 남자들이 그것을 경험해야 할 것이라고 확신합니다

"남성 직원이 바카라 커뮤니티 휴가를 촉진하도록 홍보하는 것은 Ikubos의 수를 늘릴 수있는 좋은 기회입니다. Ikubos는 또한 부하 직원, 조직, 사회 및 자신, 그리고 다양성 관리 및 인적 자본 관리를 수행 할 수있는 보스이며, 이것이 인적 자원의 주제가 필요한 리더십이라고 말할 수 있다고 말할 수 있습니다."

Tsukagoshi는 자신의 경험을 통해이 활동을 시작했습니다. 첫 번째 아이는 유급 휴가를 사용한 "숨겨진 바카라 커뮤니티 휴가"를 가져 갔지만 아내가 병원에서 퇴원 한 직후 신생아를 키우는 경험은 "충격적"이었습니다.
"너무 힘들었습니다. 3 일 만에 불가능하다고 생각했습니다. 당시의 보육 일기에서 계산 된 평균 하루 보육 시간은 단지 11 시간이 넘었습니다. 근무 시간이 지나면 큰 문제는 아니지만 실제로는 소진됩니다. 여기에 남아있는 13 시간은 자유 시간이 남아 있습니다. 그리고 그들은 그 전에 그들을 돌 봅니다. rem 수면은 가볍고, 작은 소음으로 인해 그들은 울고, 기저귀, 모유 수유 또는 추위를 반복적으로 다루고 있습니다.

그 동안 부모님은 또한 먹고, 씻고, 쇼핑하고, 목욕하고, 깨끗하게 먹으므로, 수면 부족으로 하루 종일 아이들을 키우는 것처럼 느껴집니다. 3 일 후, 우리는 왜 내가 지친 지 알 수 있습니다. 또한, 상대방은 방금 태어났습니다. 이것은 아마추어 아동 가입입니다. 부모님은 끊임없이 긴장했고 쉴 수 없었습니다. 산후의 여성들은 몸과 마음의 폐허가되기 때문에, 그들이 자신의 치료에 집중할 때가되지만, 남성이 바카라 커뮤니티 휴직을하지 않으면이 가혹한 환경을 볼 수 없을 수도 있습니다.
"일부 남성은 자신의 방이 더러워 지거나 자신의 식사가 없다고 불평합니다. 산후 여성은 사랑 호르몬 옥시토신을 비밀로 비으며, 바카라 커뮤니티와 협력하지 않는 사람들을"적 "로 보는 데 효과가 있으며, 일부 설문 조사에 따르면 산후 여성의 52%가 이혼을 고려한 것으로 나타났습니다."

더 심각한 문제는 임산부의 정신 건강입니다. 출산의 주요 사건으로 증가한 에스트로겐과 프로게스테론은 출산 후 급격히 떨어집니다. 이것은 자살로 이어지고 자살은 임산부의 가장 큰 사망 원인입니다. 부모님이 지금 일하고 있거나 나이가 많은 어린이의 출생 사슬로 인해 지금까지 기본적으로 기본이 된 부모님의 지원을 기대할 수 없습니다. 상사는 부하 직원 가족의 삶의 문제로 출산 후 바카라 커뮤니티 휴가를 권장합니다. 그가 바카라 커뮤니티 휴가를받지 않더라도, 그는 초과 근무를하지 못하게하고 즉시 아내에게 연락 할 수 있기를 원합니다.

부하 직원을위한 일일 바카라 커뮤니티는 팀이 성장할 수있는 기회입니다

Tsukagoshi는 "아버지는 한 사람의 보육을 경험해야한다"고 강조합니다. 이바카라 커뮤니티 아기와 관련하여 소규모 시간 관리가 필요한 보육 경험이 업무 생산성을 높일 수 있다는 것을 깨달았 기 때문입니다.

"영아는 그들에게 즐거움과 안전과 관심을주는 사람들이 좋아하는 것입니다. 아버지가 그렇게한다면, 그들은 아버지를 좋아할 것입니다. 또한 어머니는 여성이 가진 일이 아니기 때문에, 바카라 커뮤니티 경험이 뇌가 변할 때 발생하기 때문에, 남성이 같은 뇌 변화를 경험한다는 연구가 있습니다. 출생을 제공 할 수없는 남성은 바카라 커뮤니티 경험을 통해 바카라 커뮤니티 뇌를 만들어야한다는 연구가 있습니다."
바카라 커뮤니티 뇌가 있다면, 사람들을 처음부터 키우는 경험을 얻는 것 외에도, 자녀를 빠르게 만나기 위해 효율적으로 일할 수있는 감각으로 변모하게되며, 바카라 커뮤니티를 통해 얻은 개발 기술과 시간 관리는 노동 생산성을 향상시킬 것입니다.

우리가 팀으로 성장하려는 경우 "ACE 직원은 바카라 커뮤니티 휴직을받을 수 있어야합니다."라고 말합니다.
"바카라 커뮤니티 휴가 일 때, 당신이해야 할 일은 그 사람의 직업을"주고, 멈추고, 제거 "하기 만하면됩니다. 특히, 에이스 수준의 회원들이 책임을지는 작업을"중지 "할 수있는 방법은 없기 때문에, 그들은 다른 회원들을 훈련시키고 다른 회원들을 인계받을 수 있습니다. 우리는 ACE 직원의 수준을 향상시킬 수 있습니다. 팀."

그리고 더 많은 양육 휴가가 미리 알려져 있으므로 많은 준비 시간이 있습니다. Covid-19 Pandemic으로 인해 갑자기 장기 휴가를 경험 한 회사가 바카라 커뮤니티 휴직을하는 것이 더 쉬울 것입니다. 바카라 커뮤니티 휴가를하기 어려운 회사에서는 젊은이들이 일자리를 떠날 가능성이 더 높다는 점에 유의해야합니다.

바카라 커뮤니티 휴직 시스템은 종종 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 정책으로 간주되지만, 사용 방법에 대해 생각하면 남성의 경력과 조직 성장을위한 촉매제가 될 수 있습니다. 법적 개혁이 기회로 여겨 질 수 있는지 여부는 가까운 시일 내에 팀과 회사의 성장에 큰 차이가 될 것입니다.

*제휴, 직책 등은 인터뷰 시점입니다.