"Nadeshiko Brand 2025"의 7 번째 선택

"Nadeshiko Stock 2025"에 대한 선발 행사는 경제, 무역 및 산업부와 도쿄 증권 거래소에 의해 선정되었으며, 우리 회사는 3 년 만에 7 번째로 선정되었습니다.

Kajitani Ryono, 우리의 경영 책임자 및 다양성 관리 관리는 실시간 바카라 사이트;Nadeshiko Stock 2025실시간 바카라 사이트;(사진 왼쪽 : 2025 년 3 월, 도쿄)에 대한 선발 식에서 선발 인증서를받습니다.

경영 책임자 및 다양성 관리 관리 인 Kajitani Ryono는 "Nadeshiko Stock 2025"의 선택 공식에서 선택 인증서를받습니다.
(사진 왼쪽 : 2025 년 3 월, 도쿄)

"Nadeshiko 브랜드"

회사는 매년 "회사에 대한 실시간 바카라 사이트의 적극적인 참여"를 지표로 사용하여 매년 각 업계에서 선정됩니다. 올해 23 개 회사가 전국적으로 선정되었으며, 우리 회사는 "전기 및 정밀 산업"중 하나로 인정 받았습니다.

선정 기준은 실시간 바카라 사이트 임원 및 관리 직책의 수와 같은 정량적 평가를 사용하여 검토됩니다. "모집에서 홍보부터 홍보에서 일관된 경력 개발 지원"및 "이중 소득과 공동 중독 된 사람들 간의 성별 관련 지원"및 "비즈니스 전략 및 실시간 바카라 사이트의 참여를 포함한 인권 전략 간의 관계"와 같은 질적 평가.

"Nadeshiko Stock"은 회사에 대한 실시간 바카라 사이트의 참여를 매력적인 주식으로 홍보하는 데 탁월한 회사를 소개함으로써 투자자의 관심을 높이고 각 회사의 인력 참여를 촉진하려는 각 회사의 노력을 더욱 가속화하는 이니셔티브입니다.

실시간 바카라 사이트 브랜드 2025 로고 마크

우리가 평가 된 포인트

많은 회사가 회사를 선택하는 것을 목표로했듯이 다음 4 점은 특히 칭찬을 받았습니다.

  • 우리는 실시간 바카라 사이트 관리자의 비율을 관리 전략으로 면밀히 모니터링하고 목표로 추구하고 있습니다.
  • 모든 경영진이 직원에게 메시지를 보내 겠다는 최고 경영진의 강력한 약속.
  • 비즈니스 결과와의 노력과 관련이 있다고 느낄 수 있습니다.
  • 프로모션 프로젝트 및 체계적인 개발 프로그램은 실시간 바카라 사이트들이 자신의 경력을 추구하고자하는 강한 열망을 촉진했으며, 실시간 바카라 사이트 관리자의 비율이 꾸준히 증가했습니다.

이 검토는 실시간 바카라 사이트의 인력 참여를 촉진하는 것을 목표로했지만 Shimadzu Group은 실시간 바카라 사이트뿐만 아니라 모든 개인의 다양성을 최대한 활용하고 다양성을 최대한 활용함으로써 모든 이해 관계자와 혁신을 창출하는 것을 목표로합니다.

인력에 대한 실시간 바카라 사이트의 참여를 촉진하려는 노력

우리는 실시간 바카라 사이트의 성공을 촉진하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하고 있으며 "Nadeshiko Stock 2025"로 선정되는 것은 결과를 보여주는 중요한 단계입니다.

우리는 실시간 바카라 사이트의 경력 개발 및 관리자 교육을 지원하는 프로그램을 포함하여 특정 이니셔티브를 소개 할 것입니다.

Shimadzu Women Next Career Design (Chief Level) / 다음 커리어 단계 (의자 실시간 바카라 사이트자 레벨) 약 6 개월의 교육을받은 상사 및 부하 직원이 함께 일하면서 경력을 구축하기 위해 함께 노력합니다

Shimadzu Women Next Career Design (Chief Level)/다음 커리어 단계 (챕터 레벨)
약 6 개월의 훈련을받은 후, 상사와 부하 직원은 함께 일하면서 경력을 쌓기 위해 협력합니다

Shimadzu 실시간 바카라 사이트 지원 실시간 바카라 사이트 : WSW 훈련 (국내 그룹의 실시간 바카라 사이트 관리자)은 회장 및 임원과의 대화를 통해 힘을 강화합니다
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회장 및 임원과의 대화를 통한 권력 확대

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DE & I 프로모션 그룹 의견

실시간 바카라 사이트 직원, 관리자 및 경영진의 비율은 2015 년에 프로젝트가 시작되었을 때와 비교할 때 꾸준히 증가했습니다. 그러나 우리가 원하는 것을 목표로하기 위해서는 "차이를 받아들이고 각 개인의 강점을 조직의 강점으로 바꾸는"우리는 실시간 바카라 사이트의 양적 활동을 통해이를 달성 할 수 없습니다.

실시간 바카라 사이트 활동에 중점을 둔 동안, 우리는 모든 직원이 자신의 방식으로 활동할 수있는 환경을 조성하는 데 중요합니다. 매년 Nadeshiko 주식을 신청하는 것은 현재 상황을보고 문제에 대해 배울 수있는 소중한 기회입니다.

이것은 3 년 만에 처음으로, 우리는 "개인적 다양성"을 목표로하는 Shimazu Group의 DE & I 프로모션이 세계의 관점에서 볼 수있는 방법을 배웠습니다. 이러한 결과를 바탕으로 전체 그룹이 관리 전략을 강화하고 계속 더 성장할 수 있도록 진심으로 노력할 것입니다.

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