시리즈 내일의 팁바카라 게임 사이트 비평가 Tomokatomo는 팀 빌딩에 효과적인 "칭찬의 힘"에 대해 이야기합니다

바카라 게임 사이트 생산성 증가

찬양은 개인의 성장에 큰 영향을 미칩니다. 교사였으며 수년간 교육 분야에 있었고 현재 바카라 게임 사이트 비평가 인 Otokono Tomokato는 자신감을 가지고 이야기합니다.

"교육 분야에서 자라는 아이들은 종종 집에서 바카라 게임 사이트을받습니다. 바카라 게임 사이트을받을 때, 그들은 자신의 이미지를"할 수 있습니다 "라는 이미지를 가지고 있습니다. 따라서 장벽이 있더라도 도전을 할 수 있습니다. 그리고 그들이 할 수 있다고 생각하면 실제로 그렇게 할 수있을 것입니다. 결과, 그들은 성장하지 않을 것입니다. "

그러나 과거에는 일본 사회는 작업 분야뿐만 아니라 교육 분야에서도 바카라 게임 사이트을 거의 바카라 게임 사이트하지 않았으며, "할 수없는 것들을 고치는 것"과 페널티 포인트 접근법의 문화였습니다. 그러한 "바카라 게임 사이트받지 않는 문화"에서 자랐던 세대의 경우, 사람들을 바카라 게임 사이트하고 부하 직원이 있기 때문에 그들을 발전시키는 방식으로 사람들을 대하는 것은 어려울 수 있습니다.

그러나 Oyano는 그가 당신의 마음을 바꾸기를 원한다고 강조합니다. 인간은 자기 이미지를 기반으로 스스로를 창조하므로 긍정적 인 이미지를 갖는 것은 미래의 성장에 큰 영향을 미칩니다. 그리고 그것은 또한 성인에게도 적용됩니다. 상사가 당신에게 긍정적 인 말을한다면, 당신은 실패에 대한 두려움없이 긍정적으로 일할 수있을 것입니다.

"바카라 게임 사이트은 건강과 정신 상태를 의미하는 건강과 성취의 상태를 의미합니다. 그리고 행복 상태에서 직장에서 일하는 것은 창의성을 3 배나 높게 증가시킬 것이라고합니다. 하버드 비즈니스 검토에 발표 된 연구에 따르면 생산성은 37% 높고, 판매는 37%, 결석률은 41%, 회전율은 59% 더 낮습니다."

이 모든 것은 관리자를위한 탐욕스러운 결과입니다. 바카라 게임 사이트이 복지를 향상시킬 수 있다면 간과 할 수 없습니다. 웰빙은 또한 투자자와 다른 사람들의 기업 평가에 큰 영향을 미칩니다.

개인을 신중하게 바라 보는 것도 바카라 게임 사이트하는 속임수입니다

바카라 게임 사이트에 익숙하지 않고 찬양에 능숙하지 않은 사람들에게 오야 노는 세 가지를 권장합니다.

"당신이 부분적으로 부분적으로 분해한다면, 항상 좋은 점이 있습니다. 글을 잘 쓰지 않는 아이들조차도 우연히 손으로 쓸 수있는 편지를 찾을 수 있으며, 아름답게 쓸 수있는 필기 부분을 찾을 수 있으며, 조심스럽게 글을 쓸 수 있으며, 장면의 예에서 항상 싸우고 있다면 '당신은 항상 싸우지 않을 것입니다.' 그러나 TV를 나란히 시청하면 작은 것도 바카라 게임 사이트하면 '우리는 좋은 친구'를 변화시킬 수 있습니다. "

세 번째는 조금 이상 할 수 있지만 바카라 게임 사이트 분야에서 효과적이라고합니다.

"아이가 좋은 점심 스튜를 부르는 데 어려움을 겪고 있다면, 쏟아져 나가더라도, 그들이 그를 바카라 게임 사이트하면, '당신은 엎질러지지 않고 할 수 있습니다.

당신이 바카라 게임 사이트하는 방법에 관계없이 중요한 것은 상대방을 신중하게 관찰하는 것입니다. 세부 사항과 상황을 완전히 파악하지 못하면 "그게 좋다"또는 "놀랍습니다"와 같은 말을하면 말에 따라 신뢰하지 않으면 반대의 영향을 미칩니다.

그런 의미에서, 생성, 성별 또는 바카라 게임 사이트적 배경과 같은 속성을 사용하여 사람들을 만나면 관찰 비전을 가릴 수 있습니다. Oyano 씨는 "모든 분야에서 최고 수준의 강사는 각 개인을 신중하게 관찰합니다. 그래서 그들이 정확한 방식으로 의사 소통 할 수 있습니다." 그것은 비즈니스 세계에서도 동일하게 유지됩니다. 최고 경영진과 리더가 우수한 관찰 비전을 가지고 있다는 것은 잘 알려진 사실입니다.

찬양과 공감은 관계의 마스터 키입니다

오토 코노 씨가 강조하는 또 다른 것은 "공감을 보여주는 것"입니다. 아이가 나쁜 것을 느끼거나 그들과 상담하면 먼저 공감하는 것이 중요합니다.

"먼저, 당신은 100%의 시간을 받아들이고 공감해야합니다. '맞습니다'또는 '나는 그것을 좋아하지 않았습니다.' 수용감은 신뢰하는 관계를 만들어 내고 나중에받는 조언을 더 쉽게 할 수 있습니다. 그러나 우리가 당신의 말을 듣지 않는 관계에서 조언을 제공한다면, 당신은들을 수 없습니다. "

그런 의미에서, 공감과 바카라 게임 사이트은 일반적이라고합니다. 당신이 약간 가혹한 조언조차들을 수 있다는 것은 당신이 긍정에있을 때만 가능합니다. 비즈니스 상황에서도 "많은 공감과 바카라 게임 사이트이 먼저 주어집니다. 예, 그렇습니다. 예, 그렇습니다."

또한 그는 "어쨌든 질서가 중요하다"고 강조한다. 가혹한 의견을 한 후 누군가를 찬양하더라도 지적한 것에 대한 후속 조치처럼 들립니다. 당신이 어렸을 때, "무엇을 망할?"라는 반항적 인 태도로 반항적으로 자신의 일을 배운 상사. 당신이 꾸짖는 것일 수도 있고, 자신의 경험에서와 같이 부하 직원을 대하는 경향이있을 수 있지만, 꾸짖는 것은 당신이 인식하지 못한다는 불신을 줄 것입니다. 이 불신을 먼저 경험한다면, 당신은 다음과 같은 조언을 정직하게들을 수없는 심리적 상태에 빠질 것입니다.

Ano-San은 또한 오랫동안 말하는 것을 강력히 거부합니다.

"꾸짖었을 때 더 강해 지거나 성장하는 것은 미신입니다. 또한, '이 부하 직원은 꾸짖을 때 더 잘 자랄 것입니다.' 누군가의 내면의 자아를 이해할 수있는 방법은 없으며, 그 부하 직원의 삶에 대해 궁극적 인 책임을지는 방법은 없습니다. "

부정적인 꾸짖을 때, 당신이 자신을 위해 나를 꾸짖고 있다는 것을 이해하더라도, 당신의 마음이 닫히고 정직하게 받아 들일 수 없을 것입니다. 또한 자존감이 감소하여 탄력성을 약화시킬 것입니다. 꾸짖을 위험은 당신이 상상했던 것보다 큽니다.

MR. 오토노는 사람들의 마음을 여는 데 효과가있는 "공감과 공감을 보여주는"것이 "인간 관계의 마스터 키를 만들 것"이라고 주장한다. 현대 지도자들에게 필요한 자질은 바카라 게임 사이트에 능숙하지 않은 직장 문화를 차단하고 웰빙 팀을 만들어내는 것입니다.

*제휴, 직책 등은 인터뷰 시점입니다.